✨ 프로그램 특징
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본인이 말레이시아에서 취업
가능
고용주를 옮겨도 패스 재발급 불필요(EP 대비 유연).
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자녀 국제학교 취학
가능
만 18세 미만 자녀는 RP-T 부양가족 패스 동반.
✓
배우자 동반 및 취업
가능
법적 배우자는 별도 EP 없이 취업 가능.
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본인이 직접 신청
가능
고용주 스폰서가 아닌 신청자 본인 직접 신청.
📋 신청 조건
주신청자레지던스 탤런트 패스Residence Pass-Talent
말레이시아 재직 고숙련 전문인력(본인 직접 신청)
체류 기간
최장 10년
갱신
만료 후 갱신 가능
취업
가능
신청 조건
- 기본 월급 RM15,000 이상(수당·보너스 제외)
- 신청 시점 기준 말레이시아 연속 재직 3년 이상
- 총 경력 5년 이상
- 유효기간 3개월 이상 남은 취업비자(EP) 보유
- 말레이시아 소득세 파일 보유 및 2년 이상 납세 실적
- 인정 대학의 박사·석사·학사·디플로마 또는 인정 전문기관의 전문자격증
고용주 스폰서가 아니라 신청자 본인이 TalentCorp를 통해 직접 신청합니다.
🗺️ 신청 프로세스
신청 절차 정보 확인 중입니다.
🗂️ 제출 서류 체크리스트
서류 목록 확인 중입니다. (발급처·아포스티유·유효기간 포함 예정)
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✅ 장점
- 최장 10년 장기 체류로 안정성 높음
- 고용주를 옮겨도 패스 재발급 불필요
- 배우자가 별도 EP 없이 취업 가능
- 본인 직접 신청(고용주 스폰서 불필요)
⚠️ 확인할 점
- 말레이시아 연속 3년 재직·총 5년 경력 등 재직 이력 필수
- 기본 월급 RM15,000·2년 이상 납세 실적 필요
- EP와 신청 주체·요건이 다름
- 정책 변동 가능 — 최신 공식 요건 확인
🎯 이런 가정에 잘 맞아요
말레이시아에서 3년 이상 재직한 고숙련 전문인력으로, 장기·유연한 거주 자격을 원하는 경우.
- 말레이시아 기업에서 연속 3년 이상 재직한 고숙련 인력
- 기본 월급 RM15,000 이상·소득세 2년 납부 실적을 갖춘 경우
- 장기(최장 10년) 안정적 거주와 고용주 이동 유연성, 배우자 취업이 필요한 가정
💬 자주 묻는 질문
Q. 취업비자(EP)와 RP-T의 차이는?
EP는 특정 고용주가 스폰서하고 이직 시 재발급이 필요하지만, RP-T는 최장 10년 유효하며 고용주를 옮겨도 패스를 다시 받을 필요가 없습니다. 또한 RP-T는 고용주가 아니라 신청자 본인이 직접 신청합니다.
Q. 배우자가 일할 수 있나요?
법적 배우자는 RP-T 자격으로 별도 취업비자(EP) 신청 없이 말레이시아에서 취업할 수 있습니다.
Q. 누가 신청하나요?
고용주 스폰서가 아니라 신청자 본인이 TalentCorp를 통해 직접 신청합니다. 신청 시점 기준 말레이시아 연속 재직 3년, 총 경력 5년, 기본 월급 RM15,000 이상 등이 필요합니다.
다른 비자와 비교
※ 본 내용은 법적 자문이 아닌 안내이며, 비자 요건·금액·절차는 수시로 바뀝니다. 정확한 요건은 아래 공식 출처와 전문 파트너 상담으로 확인하세요.
출처: TalentCorp — Residence Pass-Talent (RP-T) · 확인일자: 2026-08-29